Smoller ogłosił dwa plany motywacyjne kapitałowe, a 49 pracowników otrzymało nagrody akcje lub opcje na akcje.

7 maja Smoore International Holdings Limited opublikował dwa ogłoszenia, ogłaszając uruchomienie dwóch planów motywacyjnych kapitałowych, które zapewniają długoterminowe zachęty dla głównych pracowników poprzez nagrody akcji i udzielanie opcji na akcje, dodatkowo konsolidując strategię talentów i promowanie zrównoważonego rozwoju grupy.
Zgodnie z treścią ogłoszeń ten plan motywacyjny Smoore został podzielony na dwie części:
① Plan nagrody akcji: 1614, 000 Akcje akcji przyznawane są 36 uprawnieni pracownicy po cenie dotacji 0 dolarów Hongkong (cena zamknięcia każdej akcji w dniu dotacji wyniosła 13,52 dolary Hong Kong), z okresem ujścia od 7 maja, 2026 r., 2029.
② Plan opcji na akcje: 2390, 000 Opcje na akcje są przyznawane 13 pracownikom po cenie wykonania 13,52 dolarów w Hongkongu (taka sama jak cena zamknięcia dotacji), z okresem ważności do 10 lat do 6 maja 2035 r.. Doll na rynku wynosi od 7 maja, od 7 maja, 2029 r. Każdy grant musi wypłacić 1 maja Kong Kong Kong Kong. jako rozważanie przyjęcia przyznanych opcji na akcje.
W ogłoszeniu stwierdzono, że odbiorcy motywacyjni są zwykłymi pracownikami grupy, a nie dyrektorami spółki, najważniejszymi kierownictwami lub głównymi akcjonariuszami i ich podmiotami stowarzyszonymi. Celem jest zmotywowanie stypendystów do przyczynienia się do grupy, poprzez zapewnienie im możliwości posiadania kapitału własnego, przyciągania, motywowania i zatrzymywania wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników oraz pracowania nad przyszłym rozwojem grupy.

Oba plany podkreślają powiązanie związane z wydajnością i długoterminowe:
① Mechanizm wydajności: Liczba przyznanych akcji jest powiązana z wynikami oceny pozycji pracownika, kadencji i oceny wydajności. Grupa przeprowadza systematyczną ocenę i ocenę składek pracowników.
② Mechanizm pazurowy: Jeśli pracownik odejdzie przed okresem nabycia, niezainwestowane akcje lub opcje na akcje staną się automatycznie nieważne.
Ogłoszenie stanowi, że po wdrożeniu tego planu Shimoei nadal zachowuje wystarczającą pulę akcji dla przyszłych zachęt talentów: po przyznaniu wyżej wymienionych akcji premiowych dostępnych jest 307 546 059 akcji dla przyszłego dotacji na podstawie planu nagrody; Po przyznaniu wyżej wymienionych opcji na akcje, zgodnie z upoważnionym limitem planu opcji na akcje, w sumie 554 727 627 akcji jest dostępnych na przyszłą dotację.